环元公司成员经过多次的实地考察和会议，在阿莘那些方案中挑选了一个最符合实际，最完美进行着。整个公司的成员，都开始忙碌。

　　分公司主要由能力出众的林思雅负责，这是全体成员赞成的，林思雅这一年多的表现，让公司任何成员无话可说，也很佩服。

　　“目前人肯定是不够的，需要招新，在招新之前，我建议公司员工进行一次集体培训，提升个人能力。”会议上，林思雅提出。

　　众人面面相觑，李小玉是第一个开口赞同的，“我认为可以。”公司越做越大，员工越来越多，出于私心考虑，她希望公司的老成员继续保持一定的职位，突然被出现的新员工超过，很容易打击老员工信心，在工作上难免懈怠，甚至会出现排斥新员工的问题。

　　老员工能力提升，可以短暂避免这个问题，不至于立马被新进公司的员工比下去。再则，提升所有员工的个人素质能力，对公司来说是一件好事。

　　在这一点上，李小玉感悟深刻，林思雅进公司的第一个月，是她在带对方，从第二个月开始，几乎是林思雅在带她了。

　　原本她的文凭就不高，是林思雅给她推荐了很实用的管理类书籍，讲解实例。还建议她提升学历，告诉她说，虽然文凭不是一切，但有总比没有更好，认真学习，总会学到有用的知识，建议她抽空读夜大。

　　她听了建议，报了名，每天下班之后，都会去上课。时间已经持续一年，她觉得自己已经脱胎换骨，看待问题也不会像从前那样片面，内心十分感激林思雅。

　　“我也同意。”陈乙第二个说道，他发现手底下有好几个脑子不错的技术员，再稍微培养一下的话，肯定是可以成为公司的骨干。

　　比起花费高薪去聘请新的优秀技术人员，不如将这些本身就不错的老员工培养，对公司来讲，绝对是利大于弊。

　　当初看到李小玉去读夜大，他一开始并不在意，后来没几个月，李小玉的业务能力提升了一倍不止，方案也是越来越完美，市场部的管理更加的正规。

　　陈乙心痒痒，跟着报名，下班不玩游戏了。周一周五上课，周末自学英语，几个月下来，他看着镜子里的自己精神面貌，都有一种在看精英的样子。

　　“元总，你认为呢？”林思雅瞄了眼一直没有说话的阿莘，轻抿一下唇，手指无意识的捏紧了笔杆。

　　阿莘抬眸，说道：“可以。”

　　林思雅得到答案，眼里浮现笑容，就知道阿莘一定会同意的。拿出那么完美方案的人，一定会考虑到老员工能力提升的问题。公司大部分人员，还都是阿莘的朋友，她怎么会看着自己的朋友在原地踏步呢？

　　“关于对你们的培训，公司不勉强，自愿参与，到小夏那边登记，等确定人员后，我会聘请专业

　　请收藏：https://m.haiyue8.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）